Vanuseline diskrimineerimine vanuse ja selle põhjuste järgi

Diskrimineerimise olukordade üheks tunnuseks on see, et paljudel juhtudel ei ole kannatanul vajalikke vahendeid selle ebaõigluse hukka mõistmiseks..

Ja on olemas teatud tingimused, kus ei ole isegi valmisolekut korraldada piisavalt suurel ja hästi juhitud arvul inimesi, et ohvrite häält kuuldaks valjusti ja selgelt, samuti nende nõudmisi. Vanus või diskrimineerimine vanusega on selle üks selgemaid näiteid. Vaatame, mis see on ja millistel viisidel see päevapäeval kajastub.

• Seotud artikkel: "16 liiki diskrimineerimist (ja nende põhjuseid)"

Mis on vanus?

Vanus on iseenesest üsna lihtne mõiste ja selle määratlus võiks olla lihtsalt: eakate diskrimineerimine, st, kes kuuluvad neljandasse ja kolmandasse vanusesse. Ja on see, et nii nagu rassismi või seksismi puhul, on vanuses suured elanikkonnarühmad, mis on võõrandunud kõige olulisemast otsustusprotsessist, mis tundub, et teised põlvkonnad on oma elukeskkonna koloniseerinud.

Lisaks on vanuseprobleem praktiliselt kõigis kultuurides esinev probleem. Kuigi lääneriikides ei jäeta vananevaid inimesi surma ilma kogukonna ressursse tarbimata, siis on tõsi, et eakatel on jätkuvalt selgelt diskrimineerivaid meetmeid ja hoiakuid..

Näited vanadusest meie igapäevasel ajal

Allpool on näha mõned vanuse väljendused, mis on nii tavalised, et paljud neist läbivad tavapäraselt.

1. Esinduse puudumine televisioonis ja kinos

Lisaks poliitikale on peaaegu igasugune televisioonis edastatav või kinodes prognoositav sisu ilmselgelt puudulik eakate inimeste esindatusele. Nad ilmuvad väga vähe või neil ei ole olulist rolli öeldes. Põhjuseks on see, et meedias, mis sellisel viisil pildil põhineb, ei müü vanadus, sest seda peetakse inetu.

Seega puudub vanematel inimestel viited ja neil ei ole arvnäitajaid, mis muudaksid nähtavaks oma probleemid ja nende olukorra.

2. Arhitektuurilised tõkked

Teine aspekt, mis selgelt diskrimineerib vanemaid inimesi, on arhitektuuriliste tõkete olemasolu, näiteks järsud trepid või ühistranspordi puudumine ruumides, kus on raske kõndida.

3. Tööalane diskrimineerimine

Üks selgemaid märke vanusest on diskrimineerimine, mida kannatavad paljud vanemad inimesed, kes soovivad töötada ja kellel on võime hästi tegutseda. Lihtne asjaolu, et teatud vanus on möödas, on kategooriline keeldumine palgata või tähendab, et tööpuudusest on raske välja tulla. Ka see seda kannatavad isegi inimesed, kes ei ole veel 60-aastaseks saanud.

Teisest küljest elavad eakad inimesed korduvalt isoleeritumalt kui teiste vanuserühmade elanikud, kuna neil puuduvad uued tehnoloogiad ja arhitektuursete tõkete probleemid, on nende poliitiline organisatsioon keeruline.

4. Vanemate inimeste seksuaalsuse häbimärgistamine

See punkt on üsna sarnane esimesega, sest see põhineb esteetilisel ja ebaõnnestunud vanuselisel arvestusel.. Eakate alastust ja intiimsust peetakse inetu, ja seetõttu on selle väljendus sotsiaalselt hoiatatud kas selge tagasilükkamise või naeruvääristusega. Vanadus on oluline etapp, kus peate muretsema teiste asjade pärast kui sugu; Loomulikult on need, kes teda toetavad, alati noored või keskealised inimesed, kes saavad nautida oma seksuaalsuse avatust.

• Seotud artikkel: "Seksuaalsus vananemisel: vanematel inimestel on ka seksuaalne"

5. Põgenemine

Vanadust peetakse samaväärseks teadmatusega ja peaaegu täielikult mõtlemisvõime puudumisega. Seetõttu on see tava väga sagedane ravida neid, kes on vanadusse sisenenud, nagu oleksid lapsed paar aastat ja nad õppisid, kuidas maailm toimib. Loomulikult on see veel üks näide vanuslikkusest, mis võib läbida lihtsa ja hästitoimiva korralduse teiste abistamiseks.

• Seotud artikkel: "Capacitism: funktsionaalse mitmekesisuse diskrimineerimine"

6. Nende elutingimuste kontroll

Paljud eakad inimesed on inimesed, kes ei suuda ise otsuseid teha ja kes sõltuvad seetõttu teistest, kes täidavad juhendamisülesandeid. Ma mõtlen, vanust kasutatakse vabaduse piiramiseks.

Vanuse liigid

Vanusel põhinev diskrimineerimine on väljendatud nii isiklikul kui ka institutsioonilisel tasandil.

Isiklik vanus

See koosneb uskumustest, hoiakutest ja eelarvamustest, mis praktikas kahjustavad vanemaid inimesi. Näiteks, veendumus, et eakad inimesed ei saa hääletada.

Institutsionaalne vanus

See on teatud liiki diskrimineerimine, mis on olulisel kohal ühiskonna toimimise objektiivsetes aspektides. Näiteks eakate keskuste institutsionaliseerimise poliitikas, mis võib mõnikord minna vastuollu vanemate inimeste tahtega või seadustega, mis panevad töötud eakad inimesed, kes on selgelt haavatavas olukorras.