Stereotüübid, eelarvamused ja diskrimineerimine, miks peaksime vältima eelarvamusi?

Tänapäeval on tavapärane kuulda sõnad stereotüüp, eelarvamused ja diskrimineerimine paljudes sotsiaalsetes ja kutsealastes kontekstides. Nende kolme kontseptsiooni ülekasutamine võib põhjustada vigu ja arusaamatusi selle kohta, mida nad tegelikult tähendavad.

Peame teadvustama, et need on sõnad, mis viitavad olulistele sotsiaalsetele tegelikkustele ja mille mõju on tuhandete inimeste planeedi valu põhjuseks.

Sel põhjusel on vaja teada nende tegelikkuse olemust psühholoogia poolt antud määratlusest.

Stereotüübid

Definitsioon ja transtsendents

Stereotüübid on uskumused või ideed, mis on korraldatud erinevate sotsiaalsete rühmadega seotud omaduste kohta: füüsiline aspekt, huvid, ametid, etnilised rühmad jne. Need on lihtsustatud pildid sellest, kuidas gruppe vaadatakse ja mida nad teevad. Kategooriad koosnevad tõlgendustest, ideedest ja arvamustest elementide kohta.

Psühholoogiast on need sotsiaalsete rühmade tunnetused ja tõlgendused stereotüübid. Meil kõigil on stereotüübid, sest meie meel korraldab kontseptsioone kategooriatesse ja need ei ole alati negatiivsed, neid tuleb mõista kui sama mündi kahte külge.

Üldistamise ohud

Lühidalt öeldes on stereotüübid laialt levinud üldistused sotsiaalse rühma liikmete kohta, mis tekitavad kalduvust rõhutada sarnasusi grupis, eriti siis, kui kategoriseerimisel on väärtust või tähtsust selle jaoks, kes seda teeb, ja erinevused teiste rühmadega.

Kui me teame musta ja välisriigi naist, siis klassifitseerime teda naiste, välismaalaste ja mustade rühmadesse, kuna nende klassifitseerimisel nendesse kategooriatesse tekivad nende rühmadelt stereotüübid ja kui need on negatiivsed, luuakse seeria. veendumuste ja ideede kohta, mis kindlasti ei vasta tegelikkusele.

Stereotüüpide kujunemine on tavaliselt sotsiaalse päritoluga vaatlusõppe kaudu. See on põhjus, miks meie ühiskondlikus käitumises esinevad stereotüüpide loomulikkus ja spontaansus on sagedased. Sel juhul eTuleb märkida, et peame suutma kõigepealt mõelda heuristikale, mis eeldab üldistamist, eriti juhul, kui enam-vähem alateadlikult on meil negatiivne stereotüüp inimeste grupi suhtes. Fookuse laiendamine ja teatud eelnevalt kindlaksmääratud ideede poolt kultuuripärandist loobumine võib olla võtmetähtsusega, kui vaatame reaalsust looduslikult ja mitte stereotüüpseks.

Eelarvamused

Määratlus

Eelarvamused on positiivsed või negatiivsed tunded ja emotsioonid, mis teil on sotsiaalse grupi ja selle liikmete kohta. Afektiivsed hinnangud sõltuvad uskumustest grupi kohta. See on kategooriatega seotud afektiivne komponent, hindamine. Need on otseselt seotud stereotüüpidega, st kui stereotüüp on negatiivne, võib tekkida negatiivsed eelarvamused ja stereotüüp on positiivne, positiivne eelarvamus võib tekkida..

Otsustades a priori

Põhiline erinevus on see eelarvamused on mingi emotsionaalne hindamine, samas kui stereotüüpimine on kognitiivse iseloomu eelnev usk. Üldiselt viitavad varasemad ideed ja veendumused hindamistele, mis on positiivselt või negatiivselt juba "kallutatud". Need, kes tunnevad ennast Atlético de Madridiga, hindavad neid, kes on meeskonna liikmed, positiivsemalt, samas kui Real Madridi partnereid hinnatakse negatiivselt. Eelarvamused ja stereotüübid esinevad tavaliselt samal ajal, ilma et need oleksid diferentseeritud.

Diskrimineerimine

Määratlus ja näited

Lõpuks erineb diskrimineerimine eelmistest diskrimineerimistest, kuna see on õige käitumine. See on määratletud kui diferentseeritud ja jälgitav käitumine sotsiaalse rühma või selle liikmete suhtes. Musta naise näitel, mida nägime stereotüüpides, võivad inimesed, kes seda naist ümbritsevad lisaks stereotüüpidele, arendada eelarvamusi ja see võib viia diskrimineerimiseni, st esitatakse diferentseeritud negatiivne käitumine või see võib olla mõnede inimeste suhtes positiivsed.

Eelarvete, stereotüüpide ja kognitiivse psühholoogia diskrimineerimise analüüsimine

Stereotüüpide, eelarvamuste ja diskrimineerimise kindlakstegemiseks peame uurima kedagi, kes kuulub teatud sotsiaalsesse gruppi ja kes on selle rühma liikmeks olemise tõttu diskrimineeritud teise isiku poolt, kes on pärit teisest rühmast. Nende analüüsimiseks on vaja kõigepealt jälgida diskrimineerivat käitumist ja sellest järeldada nii eelarvamusi kui ka stereotüüpe, sest sel viisil järeldame jälgitaval ja objektiivsel alusel emotsionaalset, mis on eelarvamused ja kognitiivsed, mis on stereotüübid.

Nagu näeme, Need mõisted on omavahel seotud, kuid need on erinevad ja nende vahelised erinevused on vajalikud. Sõltuvalt asjaoludest võivad nad näidata suhteid või mitte, see tähendab, et keegi võib arendada stereotüüpe ja eelarvamusi, kuid mitte diskrimineerimist või arendada ainult stereotüüpe, kuid mitte eelarvamusi või diskrimineerimist. Üldiselt tekitavad stereotüübid eelarvamusi, mis võivad põhjustada diskrimineerimist.

Igapäevaelu mõjutamine

Neid mõisteid silmas pidades, saame teada, kas diskrimineerimine toimub meie lähimas keskkonnas ja mis veelgi olulisem on tajuda, kas on märke stereotüüpide, eelarvamuste või mõlema vormis, mis võib põhjustada diskrimineerivat käitumist.

Meie käsutuses on nende olukordade tuvastamine ja nende ennetamine või viimasel juhul nende kõrvaldamine.

Ma soovitan teil lugeda: "10 põhjust, miks teised otsustada"