Innergroup on see, mis see favoritism on ja kuidas see ilmub

Rühmasisene erapoolikuse uuringud on võimaldanud meil selgitada, miks ja millistel tingimustel kalduvad grupi liikmed ennast gruppi (gruppi) positiivsemalt väärtustama, erinevalt negatiivsest hindamisest, mida nad teevad teisest rühmast ( grupp).

Järgmisena vaatleme lühidalt endogrupi ja outgroupi kontseptsioone ning seejärel vaatame mõned teooriad, mida on selgitanud sotsiaalpsühholoogia nähtus, mida me teame endogrupi eelarvamustena.

• Seotud artikkel: "Mis on sotsiaalne psühholoogia?"

Endogroup ja outgroup: lühike määratlus

On väga levinud kuulda, et inimesed on sotsiaalsed olendid, kuid mida me selle fraasiga mõtleme? Tavaliselt viidatakse meie identifitseerimisprotsessidele ja isiksuse loomisele, mis on seotud teiste inimestega loodud seostega.

Need seosed võtavad muuhulgas arvesse käitumise reegleid, rolle, kiindumusi, rivaalitsemist. Mitte ainult seda, vaid need elemendid võimaldavad meil end tunnustada sotsiaalse grupi pädevatena liikmetena (see tähendab, et inimesed, kes on selle osa). Samal ajal, võimaldab meil tuvastada erinevusi teiste liikmetega, Sellisel viisil mõtle end ainulaadsete omadustega inimestele.

See, millega me end identifitseerime ja mille tunneme pädevatena, on see, mida me teame endogrupina ("endo" tähendab "sees"). Kuid selleks, et rühm tunneks ennast kui sellist, on vaja kindlaks teha erinevus (mis võib olla täiendav või antagonistlik) teistele rühmadele. Viimane on see, mida me teame välirühmana ("exo" tähendab "välja"). Siis on see rühmadevaheliste suhete raamistikus moodustub suur osa meie psühholoogilisest ja sotsiaalsest arengust.

• Võib-olla olete huvitatud: "Stereotüübid, eelarvamused ja diskrimineerimine: miks peaksime vältima eelarvamusi?"

Rühmaliikumine

Rühmasisene eelarvamusi (või endogrupaalset eelarvamust) nimetatakse ka endogrupi soosimiseks. Nagu see viimane nimi ütleb, on pigem kalduvus soodustada või väärtustada positiivsemalt grupi liikmete käitumist, hoiakuid või eelistusi, võrreldes välirühma liikmetega.. Tegemist on soosiva rühma loomisega endogrupi liikmete suhtes, ehkki see tähendab väliskontserni omaduste kahjustamist.

Kuna seda on lihtne ette kujutada, võib viimasel olla oluline mõju diskrimineerivatele hoiakutele ja käitumisele, st psühhosotsiaalsele tagasilükkamisele välirühma suhtes. Ja vastupidi, hinnang või ülehinnatakse gruppi. Kuid mitte tingimata: selle selgitamiseks on mõned sotsiaalpsühholoogia teooriad eristanud grupisisene eelarvamust ja "grupivälist negatiivsust", kus viimane viitab konkreetselt vägivalla teostamisele ja rühmas olevale diskrimineerimisele välirühmale.

Kuigi nad on omavahel seotud, on need erinevad nähtused, kus nad peavad seda tegema võimulised suhted ja enamusrahvuste kategooriad, mis on loodud grupi ja grupi vahel.

Seletamaks, miks see juhtub, on sotsiaalpsühholoogia kasutanud identiteedi kujunemisel rühmadevaheliste rühmitustevaheliste suhete uurimist. Teisisõnu on vaja uurida identiteedi moodustumist, luues seeriate kategooriaid, milles osalevad nii kognitiivsed alused kui ka erinevate gruppide vahelised sidemed..

Miks see juhtub? Sotsiaalpsühholoogia selgitused

Sotsiaalpsühholoogiast on olnud palju teoreetilisi ettepanekuid miks grupi liikmed kipuvad oma gruppi väärtustama positiivsemalt; ja kuidas see hindamine on seotud teise rühma negatiivse hinnanguga.

Järgnevalt selgitame lühidalt mõningaid teooriaid, mis on selgitanud grupisisene eelarvamust.

Sotsiaalse identiteedi ja isekontseptsiooni teooria

Briti psühholoog Henry Tajfel töötas välja olulisi uuringuid 1950. aastate kategoorilisest tajumisest. Muuhulgas analüüsis ta kategoriseerimise mõju diskrimineerivale käitumisele. 70-ndate aastate kümnendil muutsid Turner ja Brown need uuringud ümber ja lõid lõpuks välja sotsiaalse identiteedi teooria ja iseseisva iseseisvuse teooria.

Väga laialdaselt, mida nad tegid, oli pakkuda seda, et luua identiteet, on vajalik, et liigitusprotsess toimuks teatud kognitiivsete komponentidega. Teisisõnu, paljud elemendid, mis määratlevad meie identiteedi, on seotud erinevate sotsiaalsete rühmade ja kategooriate kuulumisega. Samamoodi on isekontseptsioon (meie enda kujutis) konstrueeritud sotsiaalse identiteedi kaudu, mis on alati seotud kategooriate ja rollidega.

Seega konsolideeritakse enese kontseptsiooni ja enesehinnangut sotsiaalsete rühmadega; millega nad peegeldavad teatud grupis eeldatavaid norme ja tavasid. Selles mõttes toimub rühmasisene eelarvamuse viis enesehinnangu säilitamiseks, tõhustades grupisisese ja välise rühma vahelisi erinevusi (mida nimetatakse rõhutamise põhimõtteks); Selleks on vaja tuvastada sotsiaalne rühm ja võrrelda seda ka teistega.

Konfliktide ja konkurentsi teooria

Thieves Cave'i eksperimenti kaudu, Muzafer ja Carolyn Sherif näitasid konkurentsivõime konteksti soosib vaenulikkuse suurenemist endogrupi ees.

Seevastu võib selline vaenulikkus vähendada keskkonda, kus valitsevad vastastikust sõltuvust nõudvad ülesanded ja kus eri rühmade liikmed taotlevad ühiseid eesmärke. Uurimistulemuste kohaselt tekivad rühma liikmed grupisisesed eelarvamused ja negatiivsed hoiakud grupi suhtes nad peavad konkureerima piiratud ressurssidega.

• Võib-olla olete huvitatud: "varasõja eksperiment: konfliktide loomine mitte midagi"

Sissenõudmise erandi teooria

Kuigi grupisisene eelarvamused viitavad konkreetselt grupisisesele rändlusele väliskontserni kahjuks, on ka mitmekultuurilised uuringud andnud meile selgitusi vastupidise nähtuse kohta.

See tähendab, et kui rühma liikmed kipuvad hindama rängemalt grupi liikmeid, mitte grupi liikmeid. See juhtub eriti kui endogrupp kuulub sotsiaalsele vähemusele. Mõned uuringud on näidanud ka seda, et rohkem kollektivistlikesse kultuuridesse kuuluvad inimesed kalduvad hindama oma rühma vähem soodsalt kui grupp (kuigi nad hindavad oma liikmeid individuaalselt positiivselt); ja rohkem individualistlike kultuuride inimesed kvalifitseerivad endogrupi positiivsemalt ja negatiivsemalt igale liikmele.

Bibliograafilised viited:

• Scandroglio, B., López, J.S. ja Sebastián, C. (2008). Sotsiaalse identiteedi teooria: selle aluste, tõendite ja vastuolude kriitiline süntees, 21 (1): 80-89.
• Betancor, V., Leyens J-P., Rodriguez, A. ja Quiles, M. (2003). Erinev omistamine endogrupile ja moraali ja tõhususe dimensioonide grupile: grupisisene favoritism. Psicothema, 15 (3): 407-413.
• Tejada, A., García C. ja Navas, M. (2003). Rahvustevaheline rühmasisene test: usaldusväärsuse uuringud ja tõendid kehtivuse kohta. Psicothema, 15 (1): 101-108.