3 eelarvamuste vähendamise strateegiaid

Meil kõigil on eelarvamused. Eelarvamused on positiivsed või negatiivsed hoiakud rühmade või rühmade liikmetele ning me kasutame neid väärtuste hindamiseks ja märgistamiseks inimestele, keda me ei tea. Näiteks kui me teame mustlast ja arvame, et mustlased mängivad kitarri hästi, määrab temaga suhtlemine selle varasema veendumuse, et ta on hea muusik. Eelarvamuste eesmärk on säilitada rühmade vahelised staatushierarhiad, kuid õnneks on eelarvamuste vähendamiseks erinevaid võimalusi.

Arvatakse, et eelarvamustel on kolm komponenti. Neil on kognitiivne komponent, stereotüübid, mis esindavad grupi liikmete vaimseid kujutisi. Teine komponent on ärritavad, emotsioonid ja tunded, mis on tekkinud. Viimane komponent on käitumuslik ja seda esindab diskrimineerimine, negatiivsetes suhetes kollektiivi suhtes, millel on eelarvamused..

Kuna eelarvamused on hoiakud rühmade või rühmaliikmete suhtes, sotsiaalpsühholoogiast on välja kujunenud erinevaid võimalusi eelarvamuste vähendamiseks põhinevad kategoriseerimise ja sotsiaalse identiteedi teooriatel.

Eelarvamuste vähendamine ümberklassifitseerimise teel

Inimesed kalduvad kategoriseerima, jagama inimesi vastavalt kategooriatele. See kategoriseerimine teeb meist rohkem eeliseid, mis meie kategooriasse kuuluvad, põhjustades eelarvamusi teiste kategooriate liikmete suhtes. Seetõttu vähendab kategooriate piiride paindlikkuse suurendamine eelarvamusi. Selles mõttes on vähemalt kolm võimalust:

• Klassifikatsioon: see seisneb teiste kategooriate liikmete nägemises üksikisikutena. Sel viisil vähendatakse eelarvamusi. Kui selle asemel, et näha kedagi riigi iseseisvaks isikuks, on hoiakud positiivsemad.
• Risti liigitamine: See seisneb kahe grupi liikmete ühiste liikmesuse kategooriate esiletõstmises. Tehes inimesed teadlikuks nende jagatud kategooriatest, oleks nende inimeste suhtumine soodsam. Meil võib olla erinev religioon, kuid me jagame endiselt sugu ja rahvust.
• Ümberkorraldamine: see seisneb selles, et püütakse luua uus kategooria, mis hõlmab erinevate kategooriate liikmeid koos. Näiteks me ei ole hispaania ja prantsuse keel, me oleme eurooplased.

"Mina olen see, mida ma olen, ja sa oled see, mida sa oled, ehitame maailma, kus ma saaksin olla ilma mulle lakkamiseta, kus sa võid olla ilma sinuta, ja kus ei ma ega sina teist ei pea olema nagu mina või sina nagu sina ".

-Alamkandidaat Marcos.

Vähendada eelarvamusi ühise rühma identiteedi kaudu

Viimane strateegia, ümberkorraldamine, on kõige rohkem uuritud. Alates sellest ajast liigitamine toob kaasa identiteedi kujunemise: Kui ma kategoriseerin ennast naisena, siis ma moodustan naise identiteedi. Sel viisil oleks vaja ümberkorraldamise edendamiseks luua uusi, kaasavamaid identiteete. Identiteedid, mis hõlmavad minu ja teiste identiteeti.

Näiteks, kui minu identiteet on naine ja teie on mees, siis ma pooldan oma rühma rohkem, naisi ja mul on eelarvamusi oma rühma liikmete, meeste suhtes. Aga kui me mõlemad tunneme feministidena, siis ma pooldan nii mehi kui ka naisi.

Ühise identiteedi suurendamine suurendab abi ja koostöö käitumist. Seega, mida rohkem inimesi integreerib identiteeti, seda rohkem saavad grupi eelised. Ka eelmise näite juurde tagasi pöördudes ei kaotata algseid identiteete. Oleme ikka veel naised ja feministid või mehed ja feministid. Sel viisil, meil oleks kahekordne identiteet ja kuigi seal oleks ka teine ​​identiteedi rühm, oleksid nad samal ajal meie fraktsiooni liikmed. Probleem on selles, et sotsiaalset identiteeti ei aktiveerita samal ajal, vaid see, mis on hetkel kõige olulisem.

Vähendada kontakti kaudu eelarvamusi

Konteksti hüpotees on eelarvamuste vähendamisel tihedalt seotud kategoriseerimise strateegiatega. See teooria leiab, et see on võimalik vähendada eelarvamusi, kui erinevate sotsiaalsete rühmade liikmete vahel on suuremad kontaktid või kui on teada, et rühma liikmed on loonud tihedad suhted teiste rühmade liikmetega.

Kuid, kontakthüpotees tundub olevat edukas ainult siis, kui konkreetsed tingimused on täidetud mis soodustavad erinevate sotsiaalsete rühmade liikmete vahelist kontakti. Need tingimused on neli:

• Peab olema nii sotsiaalne kui ka institutsiooniline toetus kontaktide edendamisel.
• Kontakt peab olema pikendatud. Rühmade liikmete vaheliste suhete jaoks peab olema piisavalt aega.
• Osalejatele, inimestele, kellele kontakt on antud, peab olema sarnane staatus. Rühmade seisund peab olema sama.
• Asjaomastel rühmadel peab olema ühised eesmärgid, et need ühised huvid tekiksid koostöösuhteid.

Kokkuvõttes on eelarvamuste vähendamiseks mitmeid viise. Tundub, et sellise kategooria loomine, mis on "inimlik", millest inimlik identiteet on loodud, oleks ideaalne. See oleks ideaalne viis eelarvamuste vähendamiseks.

Selle võimaluse elujõulisust raskendab siiski inimeste raskeks äratundmine ja alati kõige olulisem identiteet. Võib-olla, ühine vaenlane teisest planeedist paneks meid identifitseerima inimestena või maa-aladena ja lõpetama eelarvamused. Midagi võimalik, kuid ebatõenäoline.

Arvamused, meie konkreetsed hinnangud reaalsusele Kui alustasime arvamuste loomisega Varakult oleme hakanud kujundama arvamusi meie keskkonna ja iseenda kohta. Arvamus on määratletud ... Loe edasi "