Viha ja tööotsing, kuidas need on seotud?

Inimväärse töö saamise raskus on praegu tohutu, kuigi majandus on paranenud. See asjaolu põhjustab suurt meeleheidet inimestele, kes soovivad töötada ja ei leia midagi, eriti kui nad on pikka aega otsinud. Selle tulemuseks on rida kahjulikke reaktsioone. Me selgitame, mida sa õpid kuidas viha ja tööotsing on omavahel seotud.

Praegune tööhõive on järgmine: tööhõive pakkumine on nõudlusest madalam, seega on kandidaatide arv suurem, rohkem nõudmisi nõutakse vastutasuks halvemate tingimuste ja madalamate palkade eest.

Selline olukord põhjustab inimeses negatiivse ringi kes otsib tööd, sest ta ei leia tööd või ta ei ole valitud pakkumistele, mida ta taotleb, sest ta ei vasta nõuetele, mida ta nõuab. Samuti, kui nad seda valivad, on väga tõenäoline, et töö on väga ebakindlates tingimustes.

Lõpuks levib hirmutamine, mis viib viha, negatiivsuse ja töö otsimise lõpetamise. Kuid ärge andke neile negatiivsetele emotsioonidele vastu, peate mõtlema, et kriisiajad võivad muutuda uute võimaluste aegadeks, kui neid hästi hallatakse. Selleks on olemas erinevad strateegiad, mis aitavad meil vältida viha ja negatiivsust tööhõive otsimisel.

"Selleks, et töötada, piisab, kui veenduda ühest asjast: et töö on vähem igav kui lõbus".

-Charles Baudelaire-

Kuidas vältida suhet viha ja tööotsimise vahel?

Tuvastage, kas see on konkreetne viha või on pidev

Me oleme inimlikud, ja on normaalne, et aeg-ajalt me ​​vihastume elusoleva olukorraga. Et te näete, et teil on vanus, et teil on aastatepikkune kogemus ja et nad nõuavad nõudeid, mis ei ole ametikoha jaoks vajalikud. Samuti võib juhtuda, et liiga noor ja kogemuste puudumine hävitab teid.

Sellistel juhtudel on loogiline, et tunnete vihast. Probleemiks on see, kui emotsioonist saab suhtumine, mis on üldistatud kõigis eluvaldkondades. See on siis, kui teil on vaja tegutseda ja seda parandada, sest vastasel juhul ei saa te lisaks oma tervisele kahjulikku tööd. Lugupidamisega, keegi ei taha töötada ja elada kellegagi, kes oma suhtumise tõttu halb keskkondades.

Ärge visake rätikut

Mitu korda viha me väljendame oma rahulolematust praeguste tööotsimisviisidega, paljud! Näiteks see ressurss on vale, see ei tööta, nad ei palka kedagi! O, tööle orienteeritud inimene ei võta mind arvesse ja see ei aita mul midagi leida.

Nende hetkede läbimine on siis, kui kiusatus visata rätikule suuremaks. See ei ole lihtne, küll see ei ole võimatu ja statistika seda tõestab. Jätka seda veebi ja suunda. Loomulikult on parem kontrollida, kas on olemas mõni parameeter, mille abil saame oma esitlust parandada.

Arvan, et vanuse tõttu ei palka nad sind

See võib olla keerulisem, kuid nagu me varem ütlesime, ei ole see võimatu. Nii et sa peaksid analüüsida oma tugevaid ja nõrku külgi rõhutada tugevat ja tugevdada nõrku. Mõtle, et teil on palju voorusi ja eeliseid, mis paistavad välja rohkem kui vanus, tuginevad neile!

Ärge minge tööintervjuule

See on protsess, kus on palju kandidaate ja see on normaalne olla natuke ebakindel ja närviline, mis võib muutuda viha ja uskuda ette, et te ei vali. Suur viga! Sellised esitusviisid ei aita ja on ebakindluse ja usalduse puudumise tulemus, kuid need ei ole reaalsed. Ärge sulgege uksi, Kes teab, kas olete selle isiku jaoks õige inimene? Ja kui mitte, siis on see viis, kuidas teid tundma õppida ja teid tulevaste valikute puhul arvesse võtta.

Samuti saate oma kasuks viha ära kasutada. Hiljutiste uuringute kohaselt, halb meeleolu suudab tugevdada aju juhtimisfunktsiooni. Niisiis, teie mõistus on korrektsem ja teostab ideid õigemini, mida värbajad väärtustavad.

Võite seda kontrollida tööotsimisel on valikud mitu. Isegi viha saab meie relvaks. Kasutagem seda ära!

5 võtit töö otsimiseks Kui paljud teist on töö otsimisel osalenud? Täna peame otsima tööd (ja leidma selle), et võimalikult hästi ellu jääda. Töö või tasulise töö leidmine ei ole mitte ainult meie majandusele kasulik. Töö otsimine on kasulik ka meie tervisele. Loe lisaks "