6 aruka lihtsuse reeglit

Yves Morieux on konsultant Boston Consulting Group ja mitmete maailma ülikoolide professor on õppinud töökeskkonda ja ettevõtteid. Viimastel aastatel on ta keskendunud uuringule, miks ettevõtetes on nii palju tootlikkust ja nii palju tööd ei panda. Tema peegeldused ajendasid teda tõstma aruka lihtsuse kontseptsiooni.

Intelligentne lihtsus on defineeritud kui võime keerukate probleemide muutmine ühisteks, konkreetseteks ja kergesti mõistetavateks lahendusteks kõigile. Yves Morieux on selle kontseptsiooni põhiliselt keskendunud koostöö ja ettevõtete integreerimise probleemidele. Praegu kehtib see siiski kõikide rühmade ja isegi üksikute tegevuste suhtes.

"Viga ei ole selle ebaõnnestumise korral, vaid abistamise või abi taotlemisel".

-Jorgen Vig Knudstorp-

Intelligentse lihtsuse kuus reeglit on juhised, mille eesmärk on tagada, et organisatsioonid ja rühmad töötada paremini. Nad on eriti orienteeritud tagamaks, et töökeskkond, motivatsioon ja solidaarsus on ülekaalus. See omakorda on tegur, mis suurendab tootlikkust ja pühendumust. Vaatame, mis nad on.

1. Mõistmine, mida teised teevad, aruka lihtsuse aluseks

Organisatsioonide puhul, kui iga töötaja mõistab tõesti oma kolleegide funktsioone, neid saab paremini mõista. See ei saa piirduda selle funktsioonide kirjeldusega. Igaüks peab tõesti mõistma, mida teine ​​teeb.

Teistes gruppides ja isiklikes suhetes võib rakendada ka seda aruka lihtsuse reeglit. See tähendab, et teete end tegelikult teise asemel. Ei ole pealiskaudselt, kuid mõista selle koha keerukust maailmas.

2. Tugevdada integreerijaid

Töötajate integreerijate tugevdamine tähendab, et juhtidele või ülemustele antakse rohkem võimu ja autonoomiat. See on, lubada neil otsustada, ilma et oleks vaja keerulisi protokolle järgida kontrolli või protseduuri, eriti otsuste puhul, mis on seotud koostööga.

Isiklikus elus on võimalik rakendada ka aruka lihtsuse põhimõtet. Oletame hõlbustada nende isikute otsuseid, kellel on suurem huvi või võime huvide ühitamiseks või kokkulepete edendamiseks. Kui neil inimestel on laialdane toetus, välditakse paljusid konflikte.

3. Suurendage kõigi liikmete võimu

Kui töötajad tunnevad, et neil on oma töö üle võimuvabadus, reageerivad nad tavaliselt kõrgemale kohustuslikkusele. Intelligentne lihtsus ütleb, et töötajate tööalaste kriteeriumide ja luureandmete kasutamise võimekust tuleks tugevdada.

Perekonnas ja paaril on ka elu. Võimsuse tasakaalu otsimine on väga tervislik. Et igal liikmel on oma ruumi kontrolli all olevate ruumide, objektiivsete ja subjektiivsete üle. See tähendab, et on parem suhtumine teistesse.

4. Laiendage tuleviku varju

"Tuleviku vari" on huvitav kontseptsioon, mida pakkus Yves Morieux. See tähendab väga lihtsate sõnadega "luua tsükleid" tagasiside. See tähendab, et tegevused korraldatakse tsüklite kaupa. Nende lõppedes hinnake nende algusest peale võetud meetmete tagajärgi.

Tagasiside tegemine meetmete kohta on oluline. Nii isiklikus maailmas kui ka töömaailmas. Edendab intelligentset lihtsust, sest see annab kõigile kohustuse. Samuti õnnestub tal tuvastada probleeme põhjustavad punktid või aspektid, käitumine või tegevus.

5. Suurendada vastastikkust

Samal ajal edendatakse autonoomiat, on väga oluline tugevdada vastastikkust. Autonoomia ei ole iseseisev. Nii tööl kui igapäevaelus vajame teisi. Siiski on koostöö vältimiseks takistusi. "Igaühel on oma" öeldakse.

Need vaimsed tõkked ja mõnikord materiaalsed tõkked ei hõlma arukat lihtsust. Terve mõistus ütleb meile seda vastastikuse koostöö korral tugevdatakse võlakirju, paraneb keskkonna õhkkond ja kõik kipub olema parem. Koostöö kultuurid on tõhusamad ja neil on suurem emotsionaalne heaolu.

6. Toetage neid, kes teevad koostööd

Solidaarsus on nii oluline ühiste eesmärkide saavutamiseks Kõiki ühistegevusi tuleb alati tugevdada. Parim viis seda teha on nende tunnustamine ja premeerida neid mingil moel. See on vajalik selle suure väärtuse taastamiseks kultuuris, perekonnas, paaril jne..

See põhineb ideel, et koostöö või koostöö korral on võimalik lahendada kõik raskused või konfliktid. Kui abi küsitakse või esitatakse õigeaegselt, on tulemused üldiselt optimaalsed. Sellepärast on solidaarsus suur väärtus, mida on vaja paigaldada, tugevdada ja edendada.

Intelligentse lihtsuse reeglid on suurte õpingute ja pikkade peegelduste viljad. Neid on testitud praktikas ja Nad on osutunud tõhusaks, et saavutada midagi, mis on töö- ja isiklikus elus väga oluline: keskenduge sellele, mis on oluline ja jätke kõrvale triviaalne.

Tähtaeg ei ole alati lisandunud, vaid ka õppida lahutama Me usume, et küpsemisega kaasneb palju asju ja inimesi, kes ei anna midagi. Mis siis, kui tõeline küpsus oli lahutamise õppimisel? Loe lisaks "