Karismaatiline juhtimine Kuidas mõjutada teisi?

On neid, kes näivad olevat loomulikud juhid, kes suudavad inimesi kergesti mõjutada. Me näeme seda meie igapäevaelus nii tööl kui ka ühiskondlikus ja poliitilises elus, samuti sõprade seas. Nad on karismaatilised inimesed, kes suudavad lihtsa ja lihtsa tegevusega teisi mõjutada.

Need karismaatilised juhid ärkavad tihti teiste inimeste ligitõmbavust, nagu magnet on metallist.

"Kui teie tegevus innustab teisi unistama rohkem, õppige rohkem, tehke rohkem ja muutuge rohkem, siis olete juht".

-John Quincy Adams-

Karismaatiliste juhtide karakteristikud

Hea juht ja karismaatiline juht ei ole sama. Karismaatilistel juhtidel on loomulik võime võtta ruumi, koosolekut või olukorda üle. Nad näitavad lootust, optimismi ja jõudu ning nende omadusi projektis juhtivatele inimestele.

Täpsemalt, Karismaatilisi juhte iseloomustavad järgmised omadused:

• Neil on tugev visioon mis toetab tema järgijate väärtusi.
• Nad on oma publikuga suhtlemisel head: nad räägivad relatable lugusid ja saavad inimeste tähelepanu.
• Neil on usaldus: Nad usuvad iseendasse ja ei näita kahtlust ega hirmu.
• Nad on optimistlikud: nad visualiseerivad oma missiooni ja usuvad, et nad saavad seda teha.
• Mitte ainult nad juhivad, vaid ka kaitsta inimesi, kes juhivad.
• Nad loovad oma järgijatega emotsionaalse sideme.

Oskused teiste mõjutamiseks

Inimesed ei ole sündinud karismaatiliseks. Karisma omandatakse teadmiste ja praktika kaudu. Karismaatilised juhid "Nad muudavad järgijad väga pühendunuks liidri missioonile, teevad olulisi isiklikke ohvreid ja täidavad oma kohustusi", ütleb Robert House, Whartoni kooli äriprofessor.

Need on mõned põhioskused, mis aitavad teil karismaatilist juhtimist arendada ja seetõttu mõjutada teisi. Nad teenivad teid teie töö, isikliku ja pereelu jaoks.

Räägi eesmärgiga

Nad ütlevad, et tark mees räägib, sest tal on midagi öelda, kui loll räägib, sest ta peab midagi ütlema. Kindlasti mõjutada teisi, teil on midagi öelda, midagi, mis tõesti teised huvitab ja kutsuda neis üles tegutsema.

"Suured juhid leiavad võimalusi, kuidas suhelda oma inimestega ja aidata neil oma potentsiaali täielikult ära kasutada".

-Steven J. Stowell-

Tee teistele tunne huvitavat ja tähtsat

Kui inimesed tunnevad väärtust, on nad rohkem valmis kuulama ja tegutsema. Kui inimesed tunnevad aktiivset osa sellest, mida nad ütlevad, et nad leiavad oma koha maailmas, on neil võimalik jagada oma eesmärki.

"Väljapaistvad juhid püüavad oma personali enesehinnangut suurendada. Kui inimesed usuvad endasse, on see hämmastav, mida nad saavad saavutada..

-Sam Walton-

Mõõtke olukord

Pöörake tähelepanu oma publikule, olgu see siis individuaalne vestlus või suur koosolek. Jälgige inimeste kehakeelt, nende väljendeid. Avasta kõige mõjukam inimene ja minge tema juurde. See teeb inimestest rohkem osa.

"Ükski inimene, kes tahab teha kõike üksi või võtta kõik, et seda teha, on hea juht".

-Andrew Carnegie-

See on alati kohal

Olemasolu tähendab tähelepanu pööramist sellele, mis toimub teie mõtetesse jäämise asemel. Ära lase oma meelel mõelda, et mõelda. 

"On absurdne, et mees valitseks teisi, kui ta ei suuda ise valitseda".

-Ladina vanasõna-

Tegutseda karismaatiliselt

Karismaatilised inimesed käituvad, naeravad ja vaatavad neid, kellega nad konkreetsel viisil räägivad. Pöörake tähelepanu oma kehahoiakule, oma väljendusele. Tee inimestega silma kontakt, naerata. Meisterdame käepigistus.

"Kui teie tegevused loovad pärandi, mis inspireerib teisi unistama rohkem, õppige rohkem, tehke rohkem ja olge midagi muud, siis olete suur juht".

-Dolly Parton-

Näitab kirge ja entusiasmi

Teisi on raske mõjutada, kui teie suhtlemisel ei ole kirge, huumorit ega mõnda muud inimühenduse ja emotsiooni elementi. Karisma on füüsiline komponent pöörama tähelepanu oma kehakeelele.

"Keskmised juhid tõstavad enda jaoks standardeid, head juhid tõstavad neid teistega. Suured juhid innustavad teisi tõstma oma standardeid ".

-Orrin Woodward-

Olge autentsed

Ärge tehke seda, mis toimib teiste jaoks, kui see ei sobi teie stiiliga. Mitte-loomuliku stiili rakendamine õõnestab ainult teie usaldusväärsust. Autentsus tähendab ka üldiste vastuste kaotamist.

"Näide ei ole see, mis kõige enam inimesi mõjutab. See on ainus asi..

-Albert Schweitzer-

Karismaga on teil mõjukam, veenev ja inspireeriv valdkondades, kus seda vajate. Inimesed meelitavad teid, usaldavad sind ja tahavad sinult õppida. Töötajad, alluvad, valijad, aga ka lapsed, üliõpilased või organisatsiooni või grupi liikmed ... Igaüks vastab karismaatilise juhi juuresolekul positiivselt.

10 õppetundi, mida ma oma emalt õppisin, Uuri välja, mida juhtkonna õppetunnid saate oma emalt õppida. Neil peegeldamine aitab teil oma seisukohta mitmel moel muuta. Loe lisaks "