Sotsiaalne ja organisatsiooniline psühholoogia - Lehekülg 4

Juhtkonna juurutamine organisatsioonides

The organisatsioon See koosneb inimestest, kes püüavad selgesõnaliselt seada ühiseid eesmärke ja annavad selleks panuse, oskusi, energiat ja täidavad erinevaid...

Grupid ja suhted rühmade vahel - sotsiaalne psühholoogia

The inimgrupi uuringuga seotud küsimused sotsiaalpsühholoogias on kaks (Insko ja Schopler) individuaalse ja grupi käitumise vaheline katkematus: Inimesed ei käitu...

Suhtlusfunktsioonid - suhtumise näited ja liigid

Hoiakutel on indiviidile neli põhifunktsiooni: (1) hindamisfunktsioon, (2) instrumentaalne funktsioon (3) ideoloogiline funktsioon (4) väärtuste ekspressiivne funktsioon. Lõppkokkuvõttes teenivad need...

Inimeste taju mõjutavad tegurid

Sotsiaalne taju see on sotsiaalse mõju uurimine tajumisele. Pidage meeles, et samad omadused võivad tekitada erinevaid kuvamisi, kuna nad suhtlevad...

Kuritegurit mõjutavad tegurid - sotsiaalne psühholoogia

Mõned inimesed arvavad, et kurjategijad on haiged ja vääralt korrigeeritud inimesed, kes väärivad tagasilükkamist, ning selle aluseks on marginaliseerumine. Kuritegevust...

Tõmbejõudu mõjutavad tegurid

Atraktsiooni määratlus: Inimese põhisuundumus, mis viib teiste inimeste ettevõtte otsimiseni. Atraktiivsuse esmane funktsioon: Tagada nii indiviidi kui ka liigi säilimine....

Lihtne struktuur

The lihtne struktuur see kujutab endast üksuste minimaalset diferentseerimist ja väheseid hierarhilisi tasemeid, ebamäärase töö jagunemist ja käitumise formaalsuse väga...

Elton Mayo ja Hawthorne'i katsed

George Elton Mayo oli kahekümnenda sajandi suur psühholoog ja sotsioloog, kelle teooriad ja eksperimendid tõid organisatsioonidele ja tööle rohkem inimeste...

Järeldusprotsess

Sotsiaalsed teadmised, See hõlmab sageli olemasoleva teabe ületamist ja nõuab muljeid, kohtuotsuste tegemist või järelduste tegemist. "Järeldus":" Protsess, kus üks...