Töö - Lehekülg 7
Naiste juhtimine ja diskrimineerimine
Paljud inimesed arvavad, et soolise ebavõrdsuse ebavõrdsus on mineviku teema, kuid see väide on reaalsusest väga kaugel. Me näeme endiselt...
Empaatiline juhtimine
Tänapäeva ajastul, kus meeskonnatöö, koostöö ja vastastikune sõltuvus on nii vajalikud, selgub hea juhi olemasolu tähtsus. Kuid see ei tööta...
Emotsionaalne juhtimine Daniel Golemani järgi
Teadmine, kuidas juhtida, on üks olulisemaid oskusi meeskondadega töötavatele inimestele. Kas see on ettevõtte juht või keegi, kes peab teisi...
Tööalane kaasamine
Kindlasti teate, kuidas tuvastada oma töökeskkonnas isik, kes näitab oma motivatsiooni ja kaasatust oma töösse. See oleks parim näide selle...
Tööelu areng
Oma tööelu jooksul leiame sõpru ja vaenlasi, omandame pädevustunnet, täidame mitmeid eesmärke, õpime oma vigadest ja saavutame oma püüdlused. Meie...
Simon Sineki kuldne ring
Simon Sineki kuldne ring Ettevõttele võib kohaldada põhimõtet, et teada saada, millistel eesmärkidel peab ta oma jõupingutused keskenduma ja kuidas...
Supermeni kompleks, kuidas seda ära tunda ja ravida?
Paljude jaoks on töö nende elu oluline osa. Isegi see võib olla kõik; nad elavad ja töötavad. Mõned neist need...
Töökohtade ahistamine on vaikne reaalsus
Kahjuks on praegu töökoha ahistamine. Ühel päeval tööl, naerab partner või teie ülem avalikult. Või ta saadab sulle ülesandeid, mis...
