Organisatsioonid, inimressursid ja turundus - Lehekülg 10

Kuidas teha hea suuline ettekanne 12 sammuga

Suure publikurühma ees kõnelemine võib olla hirmutav ülesanne ja ärevuse allikaks isegi päeva enne selle teostamist. Paljude inimeste jaoks on...

Kuidas edukalt jätkata, 8 sammuga

Elulookirjeldus on äärmiselt oluline vahend töö leidmiseks, see on ettekanne ettevõttele, kes tahab meid tööle võtta, seega on oluline, et...

Kuidas rääkida tööintervjuul 7 kasulikku nõu

Tööintervjuud on peaaegu alati keerulised olukorrad, kus kahtlused ja ärevus võivad kergesti ilmuda. Loomulikult sõltub kõik sõltuvusest igaühe isiksusest ja...

Kuidas kirjutada e-posti, et paluda tööd 7 võtit

Töö kirjutamiseks e-kirja kirjutamisel on oluline pöörata tähelepanu kõigile detailidele. Päeva lõpus loevad personali valimise eest vastutavad spetsialistid seda tüüpi...

Kuidas tõsta tootlikkust ja parandada töötajate autonoomiat

Kapitalistlikus mudelis nagu praegune, Paljude ettevõtjate unistus on töötajate tootlikkuse suurendamine et teie organisatsioonid saaksid rohkem kasu. Ja kuigi puudub...

Kuidas juhtida närve tööintervjuul 5 vihjeid

Tööintervjuud on tihti oma olemuselt stressirohked. Enamikel juhtudel ei lähe me kandidaatidena lihtsalt maastiku katsetamiseks ja meile huvipakkuvalt ettevõttelt teabe...

Kuidas vastata intervjuule pädevuste järgi 4 võtit töö saamiseks

Pädevuste (või käitumisintervjuu) intervjuu on ekspertide poolt personali valimisel kasutatav intervjuu, kuna see pakub rohkem eeliseid ja on tulemuste prognoosimisel...

Kuidas kohata töölt vabastamist 10 võtmega

Üks meie elu kõige raskemaid ja kurbamaid hetki on see, kui me oleme oma tööst vallandanud. Töötuks olemine võib olla...

Kasulikud psühholoogilised võtmed ärijuhtimise parandamiseks

Paljude spetsialistide jaoks tuleb elus aega, kui peame end töögrupi juhile panema. Märkimisväärne on muutus ettevõtte ühe käigu ja juhi...