Psühholoogia, filosoofia ja elu mõtlemine.
Filosoofia ja psühholoogia blogi. Artiklid inimese psühholoogia erinevate aspektide kohta.
Sotsiaalne ja organisatsiooniline psühholoogia - Lehekülg 5
Konflikt on organisatsioonides sagedane ja tuttav reaalsus. Traditsiooniline lähenemine algas konflikti oletatavast negatiivsest olemusest, muutes selle sünonüümiks vägivalla, hävitamise ja...
Võimu võib pidada: Osa ratsionaalsest mudelist mis peab organisatsioone ratsionaalseteks vahenditeks teatud kollektiivsete eesmärkide saavutamiseks. (Organisatsioonis on palju üksikisikuid, kes...
Alderfer (1969, 1972) üritab ümber kujundada Maslow'i mudeli, rühmitades üksikisikute vajadused 3 kategooriasse ja üritades ümber kujundada olemasolevad hierarhilised suhted....
Väärtuste uurimine on üha enam levinud lähenemine inimeste käitumise selgitamisele. A julgust see on subjekti, objekti või olukorra eelistus või...
Nii et organisatsioon Eesmärkide saavutamisel on oluline, et teave jõuaks asjakohastesse keskustesse õigel hetkel, kui vajalikud otsused tuleb teha. Juhtkonna...
Mudeli pakutud mudel. \ T Fiedler Mitchell juhib tähelepanu sellele, et juhtumite käsitlemine on viimase 15 aasta jooksul domineerinud juhtumite...
Pakutud Gestalt Psühholoogia mõjutanud teoreetikud ("kognitiivsed", mitte käitumuslikud seisukohad): Muzafer Sherif, Solomon Asch ja Kurt Lewin. GESTALT soovitas, et tajutav...
Pragmaatilise mõtlemise skeemid. Selle lähenemisviisi puhul, mille tõstatas Holyoak (1984), analoogülekandeprotsessi määravad mõistja (pragmaatiline põhimõte) eesmärgid ja plaanid, vähendades süntaktilisi...
Inimest põhjustab rohkem sündmusi kui loomulik. Pooled sündmustest mõjutavad suurt hulka inimesi, nad on kollektiivsed. Riskide, pingete või muutuste korral...
