Sotsiaalne ja organisatsiooniline psühholoogia - Lehekülg 6

Tööstressi määratlused autorite järgi

Mõned autorid püüavad määratleda stressi stressitundlike keskkonnatingimuste loendamise kaudu, viidates konkreetsetele näidetele (Landy ja Trumbo, 1976) või üldisemate kontseptsioonide kasutuselevõtmisega...

Inimeste taju määratlus ja omadused

Uuringud inimeste taju kohta moodustati 20. sajandi 50-ndate aastate lõpus iseseisva piirkonnana. S. Aschi panus: See muudab huvipakkuvat tähelepanu kuvamiskordade...

Kuulujutt ja taust - sotsiaalne psühholoogia

Kuulujutt, pärineb ladina keelest: häälte segane müra (Marc). "Ettepanekud või tõekspidamised, mis edastatakse suuliselt kui kindlad, ilma kindlate vahenditeta nende...

Suhtumise mõiste - sotsiaalne psühholoogia

Suhtumine on psühholoogiline tendents, mis väljendub teatud üksuse või konkreetse objekti hindamisel soodne või ebasoodne (Eagly ja Chaiken). Suhtumine on...

Kohustus ja sidusus kui sotsiaalse mõju tehnikad

See põhineb soovil olla ja tunduda inimesel järjepideva hoiaku ja käitumise eest aja jooksul - sotsiaalse veendumuse korral koosneb üldstrateegia...

Organisatsiooniline keerukus - organisatsioonilised struktuurid

The keerukust see viitab struktuuriüksuste paljususele, milles organisatsiooni liikmed on rühmitatud. Ühikud, mida saab luua vastavalt rollidele, ametikohtadele, teadmistele, funktsioonidele,...

Kuidas suhtumised on loodud - sotsiaalne psühholoogia

Hoiak: viis kohandamine aktiivne isikult keskkonnale. Suhtumine: kognitiivsete, afektiivsete ja käitumuslike protsesside tulemus. Inimesed kasutavad mõistet "suhtumine" pidevalt selleks, et...

Võimu ja otsuste tegemise tsentraliseerimine organisatsioonis

Rühm, kontekst lähim üksikisik organisatsioonis, see eemaldab saadud teabe, mõjutab nende käitumist ja annab hea osa nende käitumise motivatsioonist. Üksikisik...

Organisatsiooniliste struktuuride karakteristikud ja liigitus

Rühm, kes on organisatsiooni üksikisiku lähim kontekst, eemaldab saadud teabe, mõjutab seda käitumist ja see annab hea osa nende käitumise...